Junior Personalreferent* (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Du suchst deinen Einstieg im HR-Bereich? Dann komm in unser Team und wachse mit uns. 

Ob frisch aus dem Studium oder mit erster praktischer Erfahrung: Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften für festgelegte Abteilungen

• Aktive Mitarbeit bei vielfältigen Personalthemen – dazu zählen z.B. allgemeine Mitarbeitendenanfragen, administrative HR-Prozesse und die Betreuung verschiedener HR-Systeme

• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Zeugnissen

• Mitwirkung bei personalrelevanten Fragestellungen mit arbeitsrechtlichem Bezug – immer im Team und mit der Möglichkeit, Schritt für Schritt eigene Kenntnisse zu vertiefen

• Eigenverantwortliche Übernahme kleiner HR-Projekte, z. B. im Bereich Recruiting, bei Ausbildungsmessen oder in der unternehmensinternen Akademie

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und fördern

• Offenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen – dabei unterstützen wir dich, Verantwortung nach und nach zu übernehmen 

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Duales-) Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und arbeitest gerne strukturiert und gewissenhaft

• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich (z. B. durch Praktika) ist von Vorteil, aber kein Muss

• Du bist kommunikativ, zuverlässig und ein echter Teamplayer

• Du zeigst Eigeninitiative, bist lernbereit und möchtest dich in einem offenen HR-Team weiterentwickeln

Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – am besten online und im PDF-Format.
Bitte nenne uns auch Deinen möglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung.

*Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

Ort der Arbeitsstätte